Prinsip Mananjemen dan Fungsinya

Menurut George R. Terry dalam bukunya Prinsip-Prinsip Manajemen (2012: 17) menyatakan bahwa: “Actuating atau disebut juga “gerakan aksi” mencakup kegiatan yang dilakukan oleh seorang manajer untuk mengawasi dan melanjutkan kegiatan yang ditetapkan oleh unsur perencanaan dan pengorganisasian agar tujuan dapat tercapai”.

Selanjutnya, menurut George R Terry and W. Rue (1992: 9-10) mengatakan bahwa lima fungsi utama manajemen, bahwa manajemen adalah suatu bentuk kerja. Manajer, dalam melakukan pekerjaannya, harus melaksanakan kegiatan-kegiatan tertentu, yang dinamakan fungsi-fungsi manajemen, yang terdiri dari:

1. Planning, menentukan tujuan-tujuan yang hendak dicapai dalam suatu masa yang akan datang dan apa yang harus diperbuat agar dapat mencapai tuuan-tujuan itu.
2. Organizing, mengelompokkan dan menentukan berbagai kegiatan penting dan memberikan kekuasaan untuk melaksanakan kegiatankegiatan itu.
3. Staffing, menentukan keperluan-keperluan sumber daya manusia, pengerahan, penyaringan, latihan dan pengembangan tenaga kerja.
4. Motivating, mengarahkan atau menyalurkan perilaku manusia kearah tujuan-tujuan.
5. Controlling, mengukur pelaksanaan dengan tujuan-tujuan, menentukan sebab-sebab penyimpangan-penyimpangan dan mengambil tindakan-tindakan korektif di mana perlu.

Artikel keren lainnya: